Informatie
"De Young Professional of the Year Award wordt dit jaar voor de derde maaluitgereikt. Het evenement wordt georganiseerd door ICA in samenwerking met VKbanen.Aan deze wedstrijd kunnen de Young Professional-verenigingen van bedrijven, dieallen zijn aangesloten bij ICA, meedoen. De genomineerden voor de YPY Awardbeschikken over minimaal 1 jaar werkervaring, blinken uit in kennis en daadkracht ophun vakgebied en hebben een ruim draagvlak binnen hun organisatie voor hunnominatie. Deze nominatie verdienen zij zodra zij als winnaar van een interneverkiezing binnen hun bedrijf uit de bus zijn gekomen. Doel van het evenement is o.aom jonge ambitieuze mensen van verschillende bedrijven met elkaar in contact tebrengen, hen op actieve wijze positief onder de aandacht te brengen en hen testimuleren in hun ontwikkeling."
ICA
ICA (InterCompany Association) is de overkoepelende organisatie van bedrijfsjongerenverenigingen. Er zijn 45 bedrijfsjongerenverenigingen van top-werkgevers bij ICA aangesloten ommet elkaar in contact te komen. In totaal werken hier ruim 40.000 youngprofessionals; waarmee ICA het grootste netwerk van hoger opgeleide youngprofessionals in Nederland is. De young professionals die lid zijn van een bij ICA aangesloten jongerenvereniging kunnen lid worden van ICA en meedoen aan diverse activiteiten. Ga naar ica.nl.
VKbanen
VKbanen is het arbeidsmarktplatform voor hoger opgeleiden. Met informatie en inspiratie over hoe werk werkt. Plus het breedste aanbod aan topbanen. Via VKbanen oriënteren 828.000 hoger opgeleiden zich op een nieuwe baan. Dit alles via de Volkskrant op zaterdag, de VKbanen specials en de website vkbanen.nl.
Change the Game
Are you ready to change the game?
Future proof?!
Nominees die leiding kunnen geven in een veranderende wereld. Iemand die goed om kan gaan met veranderingen, die een visie heeft, mensen kan motiveren?
Uit onderzoek blijkt namelijk dat veel bestaande leiders en toekomstige leiders binnen bedrijven deze eigenschappen missen. Wij zijn op zoek naar diegene die het anders gaan doen. Die sociale- en milieuwinst net zo hoog hebben staan als financiële winst. Die een uitdaging zien in de energievoorziening en veranderende internationale verhoudingen in de toekomst. Die veranderingen durven door te voeren die er toe doen! Dit zijn de young professionals van de toekomst. Daarom is dit het thema van de Young Professional of the Year verkiezing 2010.
Young Professional of the Year 2010 evaluatie criteria:
Leading People: mensen kunnen activeren, motiveren en sturen
Strategic Planning: visie en dit kunnen vertalen naar een realistische strategie
Managing Change: interne en externe veranderingen effectief managen
Doing Whatever it Takes: volharden, ook als het tegen zit
Being a Quick Learner: aanpassingsvermogen en leergierig